인재경영
인사제도
인사전략 · HR STRATEGY
과제 중심, 성과 중심, 인재 중심의 인사전략을 구현하여 지속가능한 성장을 만들어 나갑니다.
직무역량 향상
본인 분야의 전문성을 갖추기 위한 끊임없는 자기주도적 직무역량 향상
성과에 따른 차등보상
다양한 도전 기회와 성과창출 여건을 제공하고, 조직·개인 기여도에 따라 차등 보상
우수 인재확보
우수 인재에게 차별화된 보상·육성 기회를 제공하고 외부 우수 인재를 적극 영입
성과관리제도 · PERFORMANCE
개인과 회사가 함께 성장하는 성과관리 체계를 구축하여 생산성을 높이고, 성과에 따라 보상을 공정하게 배분합니다.
추구가치
- 개인과 회사의 동반성장
- 조직의 생산성 강화
보상제도
- 공정한 성과 배분
- 임직원의 동기부여